隨著保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展，保險(xiǎn)的密度和力度不斷加深，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的突破，在社會(huì)“穩(wěn)定器”和經(jīng)濟(jì)“助推器”兩個(gè)方面的發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。規(guī)范經(jīng)營(yíng)，防范風(fēng)險(xiǎn)是保險(xiǎn)行業(yè)永恒的主題，因此嚴(yán)格的監(jiān)管治理是保險(xiǎn)行業(yè)茁壯成長(zhǎng)的必然前提。為進(jìn)一步提高公司內(nèi)控與合規(guī)管理水平，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，百年人壽將2021年定為“合規(guī)年”，全面開展合規(guī)活動(dòng)，為下一個(gè)五年發(fā)展奠定根基。

政策市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)，行業(yè)奔向“合規(guī)時(shí)代”

過去的幾年，銀保監(jiān)會(huì)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的政策逐步趨嚴(yán)，不斷提升金融違法違規(guī)成本，嚴(yán)肅整治金融市場(chǎng)亂象，在這一系列動(dòng)作下保險(xiǎn)業(yè)合規(guī)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。同時(shí)，政策的持續(xù)加碼也對(duì)保險(xiǎn)公司提出了更高的要求，保險(xiǎn)公司要緊扣保險(xiǎn)業(yè)面臨的合規(guī)新形勢(shì)，增強(qiáng)依法合規(guī)的緊迫感和責(zé)任感，逐步提高合規(guī)管理能力，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)開展。此外，市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)也是行業(yè)奔向“合規(guī)時(shí)代”的一大重要因素，隨著生活水平的提高，保險(xiǎn)已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜貍涞谋Ｕ现?，而合?guī)是消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)的基本要求。

在政策“嚴(yán)監(jiān)管”和市場(chǎng)需求的撬動(dòng)下，合規(guī)能力正成為保險(xiǎn)公司創(chuàng)造價(jià)值和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。在此背景下，各大保險(xiǎn)公司紛紛行動(dòng)，逐步建立起完善的合規(guī)管理制度，積極打造合規(guī)文化的企業(yè)基因，加強(qiáng)合規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè)，將合規(guī)建設(shè)作為突出戰(zhàn)略穩(wěn)步向前推進(jìn)。保險(xiǎn)行業(yè)通過外部監(jiān)管、內(nèi)控合規(guī)和行業(yè)自律“內(nèi)外兼修”的三板斧，快速奔向“合規(guī)時(shí)代”。

深耕風(fēng)險(xiǎn)防線，百年人壽“爭(zhēng)先”

作為一家年輕的保險(xiǎn)公司，百年人壽開業(yè)十余年來(lái)，始終將合規(guī)經(jīng)營(yíng)視作“生命線”。在百年人壽看來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理是保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的內(nèi)在要求，是衡量公司經(jīng)營(yíng)管理水平的重要標(biāo)志，是實(shí)現(xiàn)公司五年戰(zhàn)略發(fā)展的根本保證。因此，百年人壽將“合規(guī)建設(shè)”作為下一個(gè)五年發(fā)展戰(zhàn)略的“先手棋”，從思想、制度、執(zhí)行三個(gè)層面緊抓落實(shí)，營(yíng)造良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)生態(tài)，為公司戰(zhàn)略搭好“發(fā)展路”。

從長(zhǎng)期來(lái)看，提升內(nèi)部合規(guī)水平，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是重要抓手。百年人壽通過“四步走”，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。首先，建立起覆蓋全員的合規(guī)宣導(dǎo)體系，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)；其次，開展常態(tài)化警示教育，樹立“依法合規(guī)是底線，風(fēng)險(xiǎn)控制是生命線、廉潔從業(yè)是高壓線”的三線觀念；另外，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)管精神，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍；最后，定期培訓(xùn)崗位規(guī)范，筑牢員工思想防線。

完善的合規(guī)制度體系是企業(yè)合規(guī)的前提，沒有制度做支撐的合規(guī)建設(shè)就像空中樓閣華而不實(shí)。為打好合規(guī)建設(shè)之基，百年人壽從建設(shè)到執(zhí)行，制定了體系化的制度建設(shè)方案。一方面，全面匯總梳理現(xiàn)有規(guī)章制度查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)足完善；另一方面，進(jìn)行全流程嚴(yán)格管控，通過科技賦能強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理和審計(jì)督導(dǎo)的工具和方法，以制度、流程、系統(tǒng)為著力點(diǎn)，確保制度的貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮三道防線的積極作用。

找準(zhǔn)監(jiān)督抓手，靶向杜絕形式主義。在新的合規(guī)規(guī)劃下百年人壽將強(qiáng)化內(nèi)部督導(dǎo)效能，加大檢查廣度、深度、問責(zé)力度，強(qiáng)化公司紀(jì)委、合規(guī)部門、審計(jì)部門的主動(dòng)性，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行全面、全程監(jiān)督，將傳統(tǒng)的明察暗訪等辦法與信息化、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)手段相結(jié)合，提升監(jiān)督的廣度、深度和效率，此外充分發(fā)揮考核指揮棒作用，推動(dòng)形成自我監(jiān)督、相互監(jiān)督的合規(guī)生態(tài)。

如今，保險(xiǎn)行業(yè)正處于高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵發(fā)展期，保險(xiǎn)公司必須緊握合規(guī)經(jīng)營(yíng)的命脈，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，保持長(zhǎng)期向好。百年人壽將以“合規(guī)年”為契機(jī)，緊握合規(guī)制度、合規(guī)文化、監(jiān)督落實(shí)三把利劍，促進(jìn)合規(guī)效能的大幅提升。未來(lái)，在“保險(xiǎn)姓保”的保險(xiǎn)理念下，百年人壽還將緊扣“合規(guī)時(shí)代”的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步完善合規(guī)制度、強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)、構(gòu)建合規(guī)文化長(zhǎng)效機(jī)制，為百年人壽奠定高質(zhì)量發(fā)展之基，助力實(shí)現(xiàn)百年發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。